2.飢餓をゼロに
継続して食育に積極的に取り組む。
4.質の高い教育をみんなに
質の高い保育を行う環境を整える。具体的には、定期的に会議や話し合い、園内研修を持ち、質を保ち続ける努力をする。
様々な体験と経験を通して学びを与える。具体的には、子ども達が保育の中で多くの体験や経験をできるよう、保育環境を整える。
5.ジェンダー平等を実現しよう
職員は性別を問わず、様々な仕事を積極的に行う。
保育者が子どもに対して、男の子、女の子を差別することなく、子ども達が男女ともに仲良くで過ごせるように保育環境を整える。
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
電気の無駄遣いを減らす。具体的には、退室するときは電気や扇風機などの消し忘れに注意する。
LED照明の活用と省電力を意識する。具体的にはエアコンの温度設定と、エアコンの利用の工夫で電力使用の軽減を図る。
8.働き甲斐も経済成長も
保育教諭の業務負担を減らす。具体的には、みんなで考え、保育表務の効率化を図る。
そして改革できるところから改革していく。
厚生労働省の働き方改革好事例に当園が載りました。
社会福祉法人翼福祉会 草薙ふたばこども園 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)
保育教諭のライフスタイルを重視した働き方の実現をする。
具体的には自分のライフスタイルを考え、有給休暇をうまく利用する。有給休暇消化率の維持向上をする。
11.住み続けられるまちづくりを
月に１回以上、避難訓練を実施する。
充実した備蓄を継続する。
地域との連携を通した地域貢献活動を行う。
※コロナ禍では難しい部分もあるので、新型コロナの感染拡大が落ち着いたら積極的に行う予定です
